Interview de Yannick Benfriha, dirigeant de la société VERSANT

Actradis –  Quel service proposez-vous ?
Yannick Benfriha, VERSANT – De par sa maîtrise depuis presque 30 ans des travaux d’accès difficile, VERSANT intervient rapidement, en toute sécurité et avec de véritables spécialistes des différents corps d’état là où la hauteur freine l’efficacité des acteurs traditionnels du bâtiment.

A – Quels sont vos principaux leviers de croissance ?
YB – Notre propre histoire prouve que la diversification des opérations est notre cheval de bataille pour toucher toujours plus de clients et pour développer l’entreprise. A l’origine, VERSANT n’avait que vocation à nettoyer les vitres des nouveaux édifices architecturaux du type : Opéra Bastille, CNIT, Grande Arche de la Défense. Pour pérenniser l’entreprise, les pôles Bâtiments, Communication Grand Format, Elingues Évènementiel sont venus compléter l’offre de services de VERSANT. A l’intérieur même de ces pôles, VERSANT s’attache à toujours former ses techniciens à de nouveaux savoir-faire, à de nouvelles techniques, à de nouveaux produits.

A – Quels sont vos principaux points forts ?
YB – En plus de son savoir-faire, VERSANT est reconnue pour sa souplesse, sa réactivité, et pour sa capacité à mettre en œuvre si nécessaire et dans un délai raisonnable un important effectif de spécialistes des travaux en hauteur. Ainsi, nous avons pu toucher et fidéliser un grand nombre de donneurs d’ordre dans différents domaines : l’industrie, le BTP, les ouvrages d’arts et monuments historiques, les facility managers, les gestionnaires de patrimoine, les sociétés de nettoyage, les afficheurs publicitaires, les professionnels sons et lumière, …

A –  Quelles sont les valeurs de votre entreprise ?
YB – VERSANT, c’est avant tout une aventure humaine et une entreprise à taille humaine. L’humain est donc au centre de nos préoccupations et la notion de services également. Ainsi la formation de nos salariés, l’écoute de la problématique de nos clients, le conseil, le travail bien fait, la réactivité et enfin la sécurité au travail sont inscrits dans le patrimoine génétique de l’entreprise. Pierre après pierre, années après années nous nous efforçons de ne pas les oublier et surtout de les transmettre aux nouvelles recrues qui viennent à chaque étape étoffer les rangs de VERSANT.

A – Quelle est votre ambition pour VERSANT à long terme?
YB – A long terme, je souhaiterai que VERSANT garde son identité et ne perde pas de vue ces valeurs qui ont fait son succès depuis 30 ans. Je souhaiterai également que VERSANT garde cette indépendance qui lui permet de travailler aussi bien pour des clients historiques que pour des prospects, sur des chantiers de 3 mois comme sur des chantiers d’une demie journée. C’est dans cette polyvalence et dans la multitude de tâches qui nous sont confiées que nous nous épanouissons et que nous parvenons chaque jour à gagner des parts de marché. Si possible, sans pour autant avoir les folies des grandeurs et même si nous intervenons déjà ponctuellement sur le plan national, je souhaiterai également pouvoir transposer cette expérience acquise en région Ile de France à d’autres régions en développant quelques implantations autour des principales métropoles.

A – Pourquoi avez-vous décidé de rejoindre le réseau Actradis ?
YB – De tout temps, la société VERSANT a toujours considéré les acteurs avec lesquels elle travaille et qui lui permettent de vivre et de durer comme des partenaires. Aussi, quand un acteur se présente à nous avec un outil innovant permettant de toucher plus de clients en mettant en avant notre sérieux et notre savoir-faire par le respect des obligations administratives, et nous permet de nous soulager de cette veille règlementaire, nous n’hésitons pas à le considérer comme un partenaire.

A – Quel est l’aspect de nos services qui vous tient le plus à cœur ?
YB – Le législateur prévoit toujours plus d’obligations pour le chef d’Entreprise. Paradoxalement, beaucoup de sociétés peu scrupuleuses et qui ont pignon sur rue, se dédouanent de ces obligations et s’accaparent des parts de marché au mépris des risques encourus. Les services d’Actradis permettent de rassurer les donneurs d’ordre, leurs partenaires, leurs clients, etc…  C’est un gage de sérieux et de professionnalisme que d’être visible sur cette plateforme.

A –  En quoi Actradis vous aide à grandir ?
YB – Travailler avec Actradis, c’est œuvrer au sein d’un réseau d’Entreprises garantes des bonnes pratiques. C’est donc travailler avec des Entreprises qui ont des valeurs et pas forcément les mêmes que les nôtres. Cet outil doit pouvoir nous permettre d’échanger et de partager des valeurs morales et de nous reconnaitre entre nous et de faciliter les mises en relation et donc le développement commercial.

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Si vous aussi, en temps que membre du réseau, vous désirez nous faire découvrir votre entreprise, contactez-nous au 01. 77. 70. 39. 19.

Retrouvez plus d’informations sur VERSANT : http://www.alpinistes.com
Rejoignez le réseau Actradis : https://www.actradis.fr

Actradis, Le réseau grandit, vous aussi !

Hertz, entreprise américaine de location de véhicules, occupe le 2ème rang mondial de son marché et compte 5000 centres de location dans plus de 140 pays à travers le monde.
A l’échelle mondiale Hertz génère un chiffre d’affaires de 5 milliards de dollars avec plus de 25 millions de locations par an.
Hertz a choisi de rejoindre le réseau des entreprises fiables par le biais de la solution Actradis+ pour ainsi disposer d’un tableau de bord ergonomique leur permettant de centraliser les dossiers numériques conformes de leurs partenaires.
Avec cette nouvelle référence, Actradis continue de grandir et devient d’autant plus un outil incontournable pour les directions achats et financières.
Invitez tous vos clients à rejoindre notre plateforme pour valoriser votre entreprise, simplifier vos démarches et développer votre business.
Le réseau grandit, vous aussi !

https://www.actradis.fr

Avec un CA de 5,3 milliards € et un effectif de 46 000 salariés, thyssenkrupp Elevator, la branche mondiale ascenseurs de thyssenkrupp, occupe le 3ème rang mondial du secteur. C’est l’une des branches majeures du Groupe qui poursuit sa forte expansion en privilégiant le renforcement de ses activités de service.

thyssenkrupp Ascenseurs, la principale entreprise du groupe en France, y réalise un CA de près de 367 M€ avec un effectif de 2 700 salariés. Sa force : proximité et la disponibilité d’un réseau d’agences à taille humaine associées à la puissance d’un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé de plus de 100 agences et antennes locales. Ce sont près de 2 600 personnes, des moyens de communication logistiques et informatiques performants, un centre d’appel et de télésurveillance qui sont en permanence au service des clients et usagers (près de 135 000 équipements en maintenance).

La filiale, thyssenkrupp Elevator Manufacturing France, forte de 500 salariés conçoit et fabrique environ 3000 ascenseurs par an ainsi que de nombreux composants pour les activités de modernisation et service. Au-delà des besoins du réseau français, près de la moitié de cette production est aujourd’hui distribuée à l’étranger.

thyssenkrupp Elevator choisit l’outil Actradis+ pour disposer d’un tableau de bord ergonomique permettant de centraliser et archiver les dossiers administratifs conformes de tous leurs partenaires et ainsi répondre simplement à leur obligation de vigilance.
Grâce à ce nouveau partenariat, Actradis devient la plateforme de référence des ascensorites.
L’outil de gestion est notamment utilisé par Otis, Koné, Schindler, Drieux-Combaluzier, NSA, …

Continuez à inviter activement tous vos clients et partenaires à rejoindre la communauté Actradis pour valoriser votre entreprise, protéger vos clients, sécuriser et simplifier vos démarches.

Le réseau grandit, vous aussi !

Nous sommes très heureux de vous présenter nos 5 chiffres clés de l’année 2016.

Un grand merci à tous nos membres pour votre confiance.

Le réseau Actradis se renforce chaque jour grâce à vous.

# CONTINUOUS IMPROVEMENT # KEEP IT SIMPLE